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        刚刚入职一个星期,想知道这个时候辞职好吗?会不会对以后找工作有什么影响?

        我是个应届毕业生,前段时间一直在忙着找工作,这两天已经入职了而且也入职差不多一个星期了,但是呢这个时候我却打了退堂鼓,因为我发现这份工作并不如我当初所想的那般,首先工作内容上安排的职责就很不清楚,其次工作氛围也非常压抑,死气沉沉的。所以我冲动了一把,想要辞职,这样好吗?会不会对我找下一份工作有什么影响呢?

        • 提问者:挂钩挂钩|
        • 城市:辽宁省  本溪市|
        • 浏览次数:8931|
        • 提问时间:2020/4/9 20:14
        分享 装修类别:便民生活

        装修业主采纳

        2019/11/1 14:31

        上几天班就辞职的原因:
        兼顾工作绩效和人际关系
        非常不容易
        对于内心不够强大,性格比较内向的人,最容易出现这种情况。
        刚刚进入一家新单位,领导对于你的能力和表现都给予了无限的期待和厚望,希望你可以为部门带来更多的利益,创造出更多的价值。然而对于新公司和新同事完全陌生的你,短时间既要和同事打好关系又要在工作业绩上做出成绩、证明自己,确实让很多人力不从心。
        如果处理不好工作和人情,没有融入部门和同事圈子,再没有强大业绩作为支撑,真的很难在新环境中找到自己的位置。

        工作内容和预期不符
        心理落差大,对公司失望
        工作岗位和内心的预期不符,相信很多人都遇到过。
        明明面试时让你做领导,手下还有几个人,结果刚刚入职没几天手下的人就离职走光了,只剩自己一个人吭哧吭哧干活。
        明明面试时说让你直接汇报经理,然而入职后又来了个直属领导,而且人品极差,每天对接沟通干的特别不开心。
        一个朋友,刚刚入职一家公司,他们整个部门就被拆掉并入了其他部门,作为刚刚入职的新人完全是一脸懵逼,对于这份工作根本找不到任何归属感,又谈何在组织中奋斗和发展呢?
        明明无比期待的一份工作,做了几天才发现根本不是自己想象中的样子,落差太大,难逃离职的命运。

        企业文化和人情往来有一套新规矩
        初来乍到不适应
        每家企业都有自己的一套企业文化和人情往来,作为新人无法改变它们,只能自己去适应。
        记得有个朋友曾经跳槽到自己服务的甲方企业,原来本身就是很熟悉的客户,现在成了自己的雇主,应该做起来特别得心应手。事实却是,创业公司的文化和加班常态化,逼得他还没过试用期就草草写了离职邮件,换了下家。
        无论是小公司的没秩序,大公司的冗杂混乱,还是创业公司的鸡血文化,每个人公司都有着自己的价值观。
        你永远无法逼迫一个喜欢秩序规则的人在工作中混战,你也无法强迫一个野路子的职场人去循规蹈矩走流程,如果不能认同一家企业的价值观,一般也很难在一家企业长久生存下去。

        欠缺一位资深专业的“老大”
        职业发展迷茫
        每个人的职场生涯都有一个类似于职场导师的“老大”,他们教会了我们职场的规则、对待工作的基本态度和岗位要求的基本能力。
        很多人跳槽入坑,都是在入职后才发现,自己的直线领导能力还不如自己,要么就是领导对自己的工作充耳不闻,完全找不到工作中的领路人。
        在一个完全陌生的环境,做一份不咸不淡的工作,放眼望去在这个岗位上根本就看不到前途两字,有的人选择了野蛮生长,也有人选择离职,找个目标明确的平台。

        关于离职,马云说员工的离职原因很多,两点最真实:
        1、钱,没给到位
        2、心,委屈了
        无论是上面哪一种原因,做离职的决定时都要慎重,分享几句经验:
        老司机换工作都“骑驴找马”,
        没有理想的工作前不要裸辞。
        面试前充分了解该公司企业文化,
        找内部人了解情况再做决定。
        决定接受offer时,
        要提前约见未来直线领导,判断是否合拍。
        入职后不要轻易动离职的念头,
        先努力适应新环境和工作,再看是否适合。
        相信每一个有跳槽念头的人,都有着自己干着不爽的理由。别被情绪影响作出错误的判断,沦为“说走就走的”任性boy/girl,努力成为一个对自己行为负责的成熟职场人。

        到处都是爱头像
        到处都是爱   
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        13077685534头像
        13077685534
        (湖南省  常德市)
        2019/11/1 14:31

        我觉得作为一个应届生,你可能还没准备好吧,怎么说呢,就是没有调整好自己的心态去适应社会,你应该学着去克服一些困难,很多工作都不像你想象的那么好那么轻松,如果可以的话,应该让自己学着去适应,再坚持下,不过你说的死气沉沉的氛围,这个确实也蛮影响工作状态的,如果你铁了心要走的话,就早点离职,重新找份工作也行。下次找工作的时候就看下公司的氛围之类的,再决定,不过一个星期也没什么的,如果实在觉得对你工作有影响的话,你可以在简历上写一个月之类的…

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        gong1341头像
        gong1341
        (河北省  沧州市)
        2019/11/1 14:31

        讨论下经?;还ぷ鞫圆欢缘奈侍猓?br>当然也有很多时候换工作不是坏事情,换了一个工作有新的机会,也会出现很多好的机遇,所以整体来说换工作并不简单,要做很多准备,要自己有很不错的工作能力才可以,综合自己的情况客观对待才是正确的思路。
        人也自己也又换工作的经历,希望我的文章可以给大家一些启示,我很早工作的时候就不是很稳定,开始的时候做企业文员,一日三点一线,基本没有什么挑战,这样我就很无聊了,于是开始换工作,家人比较反对,但我很坚持,之后相继换了几次工作。
        我在换工作的理由主要是觉得不适合自己,我经过不断的努力,终于有了一个合适的工作,同时自己在不断换工作的时候,也学会了一些工作技能,这对现在的工作帮助很大,也增加了自己的不少阅历。
        看了上面我的经历估计大家有所启发,其实大家想换工作的时候不必犹豫,任何工作都不见得真的适合自己,只有自己的喜欢的才是最好的,你喜欢的工作可以提高自己的工作积极性,反而是有好处的事情。
        我自己的思想是工作换几个无伤大雅,而且可以增加大家的经验和实际工作能力,使大家认识更多的人,交际圈也会放大,对以后稳定工作很有帮助。所以我们可以趁自己的年轻换几个工作,磨练自己的工作技能,这是很有必要的事情。
        换工作其实要看一下自己的能力,如果你的能力不是很强,那么就需要坚持在一个地方,这样可以学习一些额外的工作经验,还可以学习一些更多的知识,能够做好自己的工作,学习本事才是最重要。
        换不换工作只要是自己的情况,如果你的工作是业务员的话,那么多换个工作的好处很大,如果你的工作是技术人员的话,那么固定下来学习经验比较好,等工作经验比较丰富,那么直接换工作会很划算!

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        橘子酸头像
        橘子酸
        (湖北省  鄂州市)
        2019/11/1 14:31

        如果想辞职怎么办
        1、检查自己和领导同事的关系
        很多人辞职,不是因为工作辛苦,而是因为和其他人的关系没有处好。如果心生辞职的念头,我们要检查一下自己的人际关系,如果可以改善,尽量修缮。
        2、反思自己的工作目标和效率
        有些时候,工作压力太大,是我们自己给自己的压力太大了。我们可能对自己的要求太高,但是效率没有跟上来。这种情况我们要将工作目标调合理,同时想办法提升工作效率。
        3、平衡生活和工作
        有些时候,我们感到痛苦,是因为工作占用了太多的时间,我们没有了自己的生活。平衡生活、工作成了我们的首要目标。
        4、思考目前的行业是否喜欢
        当然,我们不排除“入错行”的情况。有些行业我们不太喜欢,经过深思熟虑,我们可以换自己喜欢的行业。当然,你得首先有一个喜欢的行业。
        5、思考自己值多少钱
        或许,思前想后,你都打算辞职了,那么,就问自己一个问题:你值多少钱?如果自己的竞争力没那么强,可能真的不能那么任性了……
        6、挂出自己的简历,看看市场情况
        在决定辞职前,我们可以挂出自己的简历,看看自己在人才市场上的竞争力如何。如果我们和其他人相比,差距太大,那就踏实学习。如果我们非常抢手,又恰好不喜欢当前的工作大胆爱意就好了。

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